Présentéisme
Le présentéisme fait référence à un phénomène par lequel une personne va travailler alors que l’état de santé dans lequel il se trouverait nécessiterait qu’il reste chez lui.
Une autre forme de présentéisme consiste aussi à être sur son lieu de travail sans engagement, sans être complètement en possession de ses moyens (perte de concentration, perte de sens, démission intérieure, retrait de la vie sociale de l’entreprise.
C’est aussi celui qui fait du zèle par sa présence sans que cela soit ni efficace, ni utile, présence au-delà de ce qui se fait habituellement ou ce qui est commun dans le même cadre d’activité.
D’après une étude en sociologie effectuée sur le sujet, il y aurait sept profils types de travailleurs « présentéistes » : le dirigeant qui se veut exemplaire, le précaire, le passionné, l’indépendant qui ne trouve pas de remplaçant, le contraint (par les exigences du travail et la pression sociale), le solidaire, et enfin le malade chronique à la pathologie lourde (qui veut maintenir du lien social ou craint de passer pour celui qui abuse du système.
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